あそびも仕事も、
ワクワクするほうがイイ。
｢極めれば、わかる」
コツコツ努力できる未来の幹部候補を募集!
私たちは設備の専門商社として集合住宅、介護施設、ホテル、病院、店舗などさまざまな物件に商品を納入しています。
設備業界は一見マイナーな業界ですが、実は誰もが聞いたことがあるメーカーの商品を取り扱ったり、1人あたりの年間売上も数億に上り、スケールの大きな仕事ができます。
取り扱い商品は多岐に渡り、極めることに多少時間はかかりますがその分奥が深くやりがいがある仕事だと自負しております。
そんなコツコツ努力できる未来の幹部候補を募集します！
代表取締役社長 伊藤 弘晃
イトウは、住宅設備機器及び給排水関連の設備資材を総合的に取り扱う商社です。
在庫アイテム数
11,676
点
取り扱いアイテムは提案次第で無限に増えます。あなたの成長意欲を、全力で支えます。
お得意先様の数
875
社
多くのお得意先様との確かな信頼関係を築き、仕入先様とのパートナーシップによって、安定した事業基盤と多様なチャレンジ環境を実現しています。
社員の平均年齢
43.3
歳
当社では20代から70代まで幅広い世代の社員が活躍しています。安心して働ける環境と、挑戦できる風土。経験豊かな先輩たちと共に、自分らしく成長できる職場です。
（令和7年9月現在）
ONE DAY AT WORK
先輩の一日
働く環境
働きやすい5つのポイント
健康経営優良法人
健康経営優良法人認定制度とは、経済産業省が定めた特に優良な健康経営を実践している企業・法人を顕彰する制度です。健康経営とは従業員の健康管理をコストではなく戦略的な経営投資として捉える考え方のことを指します。この認定制度では、健康経営に取り組む優良な法人が、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。イトウも従業員の満足度と生産性の向上を目指して2021年に申請し、認定されました。
勉強会＆各種研修会
取扱商品がとても多く、商品知識習得のための勉強は欠かすことができません。また、商品知識以外でも外部コンサルティング会社の各種研修を自分で選んで受けることができます。新人研修からリーダー研修まで多彩な研修を準備しており、多くの社員が自主研修をしています｡
従業員の親睦会
「伊親会」
伊親会とはイトウ従業員の親睦会のことです。
研修旅行・忘年会の補助の他、社員の交流を深めるため様々なイベントを企画します。2018年には創業60周年記念に全社員でハワイに研修旅行に行き、社員一同かけがえのない思い出になりました。
読書の勧め
近頃は新聞も読まないという人が増えており、社員に紙媒体の本を読むように勧めている制度です｡
本の購入を支援する補助金制度があり、また社内にあるライブラリーで本の交換もできます。少しでもイトウ社員の知識と教養が高まることを期待しております｡
産休・育休
イトウでは、多くの社員が育休取得や時短勤務を利用しています。今後も産休・育休を取得しやすい環境、取得後も戻ってきやすい環境づくりを目指します。社員一人ひとりが、出来るだけ永くイトウで働けることを願っています。
育て育む風土
カフェテリア・ウォーターサーバ完備、
コーヒー無料
毎日無料コーヒーを利用する人の割合
%
（1人あたり1日2.4杯の利用）
しっかりリフレッシュすることで業務に集中できます!
健康経営
1人あたりの1日平均歩行数（令和6年度実績）
歩
定期的に歩数の情報収集をして、意識の向上を目指しています。
健康増進が仕事の源です！
SDGsへの取り組み
これまで育てた野菜の種類
種類
2021年9月から本社3階のテラスで野菜を育てています。2023年からは中川センターでも畑を始め、それぞれのファームで季節に応じてさまざまな野菜を収穫してきました。
定期的に開催している子ども食堂で、収穫した野菜を使っています。
これまで集めたゴミの量
kg
北センター、天白センター、中川センターで年に2回ずつ周辺地域の清掃活動を行っています。
社会貢献を通じてやりがいを得ることができます！
空きスペースでの野菜作り
配送センターの町内清掃活動
社員の発案が同業他社との差別化を実現！
同業他社との差別化を図る機転の利いたアイデアで、お客様に価値のある商品の提案、販売を行います。
KANCHU-KUN
業界初の管材注文アプリ ｢管注くん」
キッチン、UB、トイレ、給湯器など住宅設備機器及び給排水関連の設備資材を注文できるアプリとして、「イトウ管注くん」をリリースしました。
KANZAI-DEPO
ネットショップ ｢管材DEPO」
管材と呼ばれる配管材料を中心とした商品の販売サイトです。
プロからDIYまで幅広くお使い頂けるネットショップを目指します。
GROWTH ROADMAP
成長のロードマップ
イトウは、お客様が安心感と心地よさを感じるような
提案力を大事にしています。
入社後から3年目以降まで、一人ひとりのスキルに合わせた
教育制度があるので安心してください。
仕事を通じてお互いが切磋琢磨し、人として成長できる
環境があります。
